Aide-Familial·e (F/H/X) - CDD renouvelable Temps plein ou partiel

Contexte

Aide & Soins à Domicile (ASD) Bruxelles est une organisation de plus de 300 travailleurs et travailleuses et se compose de trois départements : l’Aide à la Vie Journalière (AVJ), les Soins Infirmiers (SI) et le Service de Coordination.

ASD Bruxelles offre une gamme d’aides et de soins à domicile aux personnes fragilisées. Nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux besoins de la population. Notre but est d’y répondre de manière optimale et de permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.

ASD Bruxelles prône des valeurs telles que la diversité et l’inclusion.
Besoin d’informations à ce propos ? N’hésitez pas à nous écrire.

Pour plus d’informations
http://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr

Place dans l’organisation

Le service de l’Aide à la vie journalière (AVJ) est composé d’Aides-familiaux·ales, d’Aides-ménager·ères et d’Aides à l’entretien ménager. Chaque secteur a son équipe et son·a Responsable d’équipe d’aides à domicile.

Description de la fonction

L’Aide-familial·e assure une intervention auprès de personnes âgées, de familles, de personnes malades ou handicapées, en difficulté pour accomplir des actes de la vie quotidienne. Son rôle est de permettre le maintien à domicile de ces personnes en préservant et en stimulant leur autonomie, et en veillant à leur qualité de vie.

Missions et tâches

  • Aide à la vie quotidienne : entretien du linge, repassage, courses, raccommodage, préparation et aide à la prise des repas, entretien courant des pièces habitées, aide aux déplacements, aide pré- ou postnatale…
  • Aide relationnelle : écoute, identification des difficultés, soutien par la présence, dialogue…
  • Aide sociale : démarches administratives, aide à l’organisation du budget, orientation vers les services adéquats…
  • sanitaire : toilette, changement des protections en cas d’incontinence, soins des cheveux, assistance à l’habillage, veille dans la prise correcte des médicaments…
  • éducatif : conseils d’hygiène de vie et d’adaptation du logement, soutien aux familles, évaluation et stimulation des potentialités…
  • Soutien : encourager le développement, le maintien ou la restauration de l’autonomie de l’usager·ère tout en apportant un soutien aux aidant·es-proches

Les missions et tâches sont établies par la·e Responsable d’équipe d’aides à domicile selon un plan d’aide.

Profil requis

  • Être en possession du CESS (technique/professionnel) et d’un certificat, attestation ou diplôme d’auxiliaire familial·e et sanitaire 

Compétences requises

  • Savoir-faire dans les actes d'aide à la vie quotidienne
  • Contact humain, écoute et capacité à entrer en relation

  • Flexibilité permettant de s’adapter aux situations de vie à domicile

  • Capacité à travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe

  • Capacité à travailler en autonome à domicile tout en respectant les directives de service décidées en réunion d’équipe

  • Démontrer une capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de transmission d’informations autour des situations rencontrées

  • Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle

  • Faire preuve de rigueur dans le suivi des consignes administratives

Offre

  • Contrat à durée déterminée (CDD) avec probabilité de renouvellement - Temps plein ou partiel
  • Rémunération conforme au barème légal de la SCP318.01

  • Prises en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun Stib et de la part patronale de l’abonnement SNCB

  • 20 jours de congés légaux, 12 de congés extralégaux, congés d’ancienneté (1 jour tous les 5 ans), 4 jours de congé VABU (spécifique à l’ASBL)

  • Smartphone de fonction

  • Pécule de vacances et prime de fin d’année

  • Accès à un tutorat d’intégration et à des formations

  • Entrée en fonction dès que possible

Postuler 

Nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement.bxl.avj@fasd.be.
Veuillez mentionner en objet de votre courriel « ASD-AVJ_Candidature »

Bon à savoir

Notre entreprise et nous croyons que l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont une réelle plus-value.
Nous nous engageons quotidiennement à ce que toute personne soit respectée et reconnue, et ce quel que soit son âge, sa religion, sa santé, son genre, sa culture…

Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez nous prévenir dans votre courriel de candidature afin que nous puissions faire le nécessaire pour vous accueillir.